+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Список документов для трудоустройства

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности. Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу. Военный билет или иной документ воинского учета например, приписное свидетельство. Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу сотрудника в 2019 году? Список нужных документов. Правильный прием на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие документы необходимы для трудоустройства

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности. Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.

Военный билет или иной документ воинского учета например, приписное свидетельство. Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Учитесь и желаете устроиться на работу? Узнайте, как оплачивается учебный отпуск. Особенности внесения записей в трудовую книжку сотрудника. Документ об образовании диплом, возможно, потребуется оценочный лист.

Требуется для подтверждения квалификации соискателя и наличия у него образования соответствующего должности, на которую он претендует. Для некоторых профессий, таких как машинист автокрана, стропальщик, машинист экскаватор и т.

Такие работники должны ежегодно проходить переаттестацию чаще всего в той организации-работодателе , о чем в удостоверении ставится соответствующая отметка. Для водителей равно как и для машинистов автокранов и экскаваторов требуется наличие водительского удостоверения на право управления тем видом транспорта, на котором он будет работать. Справка о наличии либо отсутствии судимости. Требуется при поступлении на работу, на которую, в соответствии с законодательством Российской Федерации, не допускаются лица, имеющие судимость или подвергающиеся уголовному преследованию.

Некоторые виды деятельности могут быть связаны с повышенной опасностью для здоровья человека например, прием на работу медицинских сотрудников. В таких случаях и требуется медсправка, в которой указано наличие или отсутствие противопоказаний к осуществлению какой-либо деятельности. Также медицинская справка обязательна для несовершеннолетних, так как при наличии каких-либо проблем со здоровьем врач может запретить подростку заниматься определенным видом работы например, при проблемах со зрением не допускается работа с компьютером.

При приеме на работу в условиях Крайнего Севера из других регионов необходимо заключение об отсутствии противопоказаний для работы и жизни в данных условиях.

Несмотря на то что в законе прямо запрещается требовать с претендента дополнительные документы, не предусмотренные законодательством, алгоритм приема на работу сотрудника вполне может предусматривать наличие следующих документов:. Заявление о приеме на работу. Пишется работником в процессе оформления на работу. Подшивается к личному делу сотрудника, которое заводится работодателем. Фотография 3х4 3 шт. Фотографии требуются для личного дела работника, оформления пропуска.

Также могут потребоваться для подшивания к личной карточке работника по форме Т Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. Для него выгодно ее представить, так как в случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы.

Следовательно, сумма выплат по больничному может быть повышена в случае, если стаж работника на новом месте минимален. Как осуществляется прием на работу на испытательный срок? Способы расчета отпуска в различных ситуациях. Характеристика с предыдущего места работы. Для соискателя лучше иметь такую характеристику при себе, так как это повышает его шансы получить работу и добиться более выгодных условий.

Работодатель может потребовать документы о семейном положении работника свидетельство о браке, свидетельство о рождении при наличии детей, справка об инвалидности ближних родственников и т. По этим документам работнику могут быть предоставлены дополнительные льготы. Например, многодетному сотруднику отпуск предоставляется в любое время года по его желанию. Также возможно оказание материальной помощи со стороны работодателя.

От иногородних работников может требоваться регистрация по месту временного пребывания. Для занятия муниципальной службой законодательство РФ требует предоставление следующих сведений:. Для трудоустройства иностранного гражданина необходимо, чтобы у него было разрешение на работу, выдаваемое Федеральной Миграционной Службой по месту пребывания. В остальном, перечень документов, предусмотренный регламентом приема на работу сотрудника из другого государства, совпадает с перечнем для граждан Российской Федерации.

Если работодатель заинтересован в привлечении и удержании высококвалифицированных работников, то, на основании некоторых документов, может предоставить сотруднику определенные льготы или выплачивать ему компенсации. Помогла статья? В организации, куда я устроилась около года назад, потребовались не все документы.

Возникает вопрос: зачем же документы, которые значатся, но не нужны при устройстве? Обычная формальность. Каждый работодатель сам составляет список. Ну а про частные организации и говорить не стоит. Сведения о семье требовать работодатель не может, может только попросить. Если работник хочет пользоваться льготами если они ему положены по закону то он сам их предоставит.

Медицинская справка- делается за счет работника. Но если работник проходит испытательный срок, деньги за обследование должны быть ему возвращены. Документ об образовании в солидной фирме отдел кадров обязательно проверит пробьет в учебном заведении. Так что серьезнее надо относится к подбору документов. Есть такие документы, которые вроде не обязательные, но без них никуда. Справка 2-НДФЛ хоть и в списке дополнительных документов, но желательно о ней позаботиться заранее.

При увольнении с прежнего место работы попросить бухгалтерию подготовить такую справку. При приеме на новом месте её обязательно попросят. Ваш e-mail не будет опубликован. Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу. Содержание 1 Собираем документы для оформления на работу 2 В списке не значится, но работодателю требуется 3 Прием на работу иностранного работника 4 Собирать ли все эти документы?

Обязательным для получения работы даже в случае приема на работу временного работника является только наличие паспорта, поэтому прием на работу без паспорта не допускается. Все остальные документы требуется предоставлять только при наличии определенных условий. Предоставление этих документов не обязательно, однако они могут повысить шансы кандидата занять желаемую должность.

Однако при устройстве на работу лучше собрать максимально полный пакет документов. Это повысит шансы на трудоустройство. Соискатель сможет претендовать на лучшие условия труда например, на более высокую зарплату. Похожие статьи. Зарабатывайте от 25 р.

Ответить Сведения о семье требовать работодатель не может, может только попросить. Ответить Есть такие документы, которые вроде не обязательные, но без них никуда. Закрыть Пожалуйста, подпишитесь на нашу группу.

Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу

Глaвная Новости Какие документы нужны для трудоустройства в Украине? Какие документы нужны для трудоустройства в Украине? Устройство на работу — достаточно важный жизненный этап любого современного человека. И для многих неподготовленных людей может стать сюрпризом, что, имея при себе только трудовую книжку , им еще предстоит предъявить множество бумаг для оформления на работу. Для того, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, связанную с отсутствием необходимой документации, следует точно знать, какие удостоверения и сертификаты требуются при приеме на работу.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме.

Не секрет, что сегодня проблема трудоустройства довольно актуальна. Любого из нас непременно интересует размер заработной платы, как производятся выплаты при отпуске и больничном, на что влияет стаж работы и т. Но в первую очередь каждого волнует, какие нужны документы для трудоустройства. Ведь любая рабочая деятельность начинается именно с них.

Документы при приеме на работу

Какие документы удостоверяют личность? Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица? Могут ли трудоустраиваться перемещенные лица, не имеющие трудовой книжки? В настоящее время в Украине действуют три основных нормативных акта, в которых содержатся нормы, предусматривающие требования, касающиеся документов, которые должно предоставлять лицо при трудоустройстве. В частности, это:. Принимая на работу, нуждающуюся в специальных знаниях, администрация предприятия вправе требовать от работника предъявить диплом либо иной документ о полученном образовании или профессиональной подготовке.

Оформление работников

Мы составили список необходимых документов для официального трудоустройства разным группам кандидатов. После поиска работы, десятков собеседований и тестирований, наконец приходит время оформления на работу. Официальное трудоустройство требует предоставления перечня документов. Конечно, ничего страшного не случится, если кандидат принесет не полный пакет документов, всегда есть возможность принести оставшиеся бумаги позже.

Область применения контракта определяется исключительно законами Украины ч.

Активуйте подарунковий демодоступ. Перед приемом на работу заключению трудового договора необходимо проверить наличие у претендента всех необходимых документов и их легитимность. Какие именно документы должен представить потенциальный работник и на что следует обратить внимание кадровику, проверяя такие документы, подробно описано в статье. Согласно статье 24 Кодекса законов о труде Украины КЗоТ при заключении трудового договора гражданин обязан представить:.

Какие документы нужны для трудоустройства в Украине?

Запомнить меня. Предприниматель, решивший оформить трудовые отношения с первым из наемных работников, приобретает статус работодателя и на него в полной мере распространяются требования Кодекса законов о труде Украины КЗоТ. Согласно ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?

.

Какие документы нужны при приеме на работу

.

Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве? Полный список — в статье от Superjob!

.

Документы для трудоустройства на работу

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руслан

    Держава забезпечує доступність і безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах; розвиток дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної, професійно-технічної, вищої і післядипломної освіти, різних форм навчання; надання державних стипендій та пільг учням і студентам.